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인사제도/복리후생
건강하고, 즐거운 삶을 꾸려나갈 수 있도록 다양한 지원을 하고 있습니다.
개인 및 팀 업적과 회사 기여도에 대한 공정한 평가와 상응하는 보상을 실시합니다.
- 채용
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- 산업마케팅의 인재상에 필요한 자격, 능력 및 적성을 고려하여 소정기준에 달한 자를 전형에 의해 채용합니다.
- 신규 채용시 3개월 간의 수습기간을 통하여 조직생활에 순조롭게 적응할 수 있도록 체계적인 교육이 이루어집니다.
- 평가 및 인사제도
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- 수시 목표수립 및 평가를 통하여 연중 상시 성과 관리 운영을 하고 있습니다.
- 성과 관리는 목표수립, 업무관리, 성과 평가의 단계로 구성됩니다.
- 업무관리를 통하여 관찰된 개인의 성과는 중요한 근거로 평가 운영됩니다.
- 성과 평가는 상/하반기 연 2회 정기적으로 실시합니다. (특별성과 연중 상시 이루어짐)
